Je vakantiegeld is vaak een lichtpuntje in het voorjaar, een moment waarop je uitkijkt naar extra financiële ruimte of een welverdiende vakantie. Toch moeten veel werkenden dit jaar rekening houden met een lager bedrag dan ze gewend zijn.
Nieuwe belastingregels, pensioeninhoudingen en een toenemend aantal werkgevers dat werkt met een individueel keuzebudget zorgen ervoor dat het vakantiegeld er voor velen anders uitziet dan gehoopt. Alleen werknemers met een specifiek salarisniveau profiteren van een stijging, zo blijkt uit een recente analyse van salarisverwerker ADP.
Alleen middeninkomens zien lichte stijging
Als je een bruto maandinkomen hebt tussen de 2000 en 2750 euro, is de kans groot dat je dit jaar iets meer vakantiegeld ontvangt dan in 2024. Voor werknemers in deze inkomensgroep stijgt het netto bedrag licht, met een uitschieter van 32 euro voor wie precies 2750 euro bruto per maand verdient. Verdien je minder dan 2000 euro of juist meer dan 2750 euro, dan is het beeld minder rooskleurig.
Bij een modaal salaris van 3588 euro bruto per maand ontvang je 8 euro minder. Verdien je anderhalf keer modaal, zo’n 5382 euro, dan daalt het bedrag met 11 euro. Voor inkomens rond twee keer modaal verandert er niets: het vakantiegeld blijft daar gelijk.
Als je werkt tegen het wettelijk minimumloon, heb je dit jaar juist wél reden tot tevredenheid. Door een recente verhoging van het minimumloon stijgt het vakantiegeld in deze inkomensgroep aanzienlijk. Werk je 36 uur per week, dan krijg je er 236 euro netto bij. Bij een werkweek van 38 uur loopt dat op tot 146 euro extra, en wie 40 uur werkt ontvangt zelfs 188 euro meer dan vorig jaar. Deze verhoging is niet het gevolg van belastingvoordeel, maar komt puur voort uit de stijging van het loon zelf. Dat maakt deze ontwikkeling gunstig, maar wel beperkt tot een specifieke groep werknemers.
Complexe belastingregels drukken het eindbedrag
Een belangrijke oorzaak van de lagere uitbetalingen ligt in het belastingstelsel. Veel mensen berekenen hun vakantiegeld op basis van hun reguliere belastingschijf, maar dat geeft een vertekend beeld. Het vakantiegeld wordt namelijk opgeteld bij je jaarinkomen, waardoor je soms in een hogere schijf terechtkomt en minder recht hebt op heffingskortingen.
Volgens ADP-expert Dik van Leeuwerden leidt dat tot teleurstellingen, omdat het effect op het netto bedrag groter is dan veel mensen verwachten. Het zogenaamde verrekeningspercentage corrigeert die vermindering, en dat kan flink schelen in je portemonnee.
Ook je pensioenopbouw speelt mee
Bij de meeste cao’s wordt automatisch een deel van je vakantiegeld ingehouden voor pensioen. Hoeveel dat precies is, verschilt per sector en pensioenfonds, waardoor het lastig is om dit standaard mee te nemen in de berekeningen. Toch merk je het wel degelijk in het uiteindelijke bedrag dat op je rekening verschijnt. Pensioeninhoudingen zorgen structureel voor een lager nettobedrag, zelfs als je bruto vakantiegeld gelijk blijft. Die inhouding zie je vaak pas terug op je loonstrook, waardoor het effect soms onverwacht komt.
LEES OOK:Minister zet deeltijdwerkers onder druk: slecht nieuws voor wie 3 of 4 dagen werkt
Individueel keuzebudget verandert de timing
Het traditionele beeld van vakantiegeld dat in mei wordt uitgekeerd, is aan het verschuiven. Steeds meer werkgevers stappen over op het individueel keuzebudget (IKB). Binnen dit systeem wordt je vakantiegeld niet standaard uitbetaald, maar gespaard. Jij bepaalt dan zelf wanneer je het laat uitbetalen of gebruikt het bijvoorbeeld voor extra verlofdagen.
Dat biedt flexibiliteit, maar zorgt er ook voor dat het idee van een jaarlijkse meiprijs aan vakantiegeld voor veel mensen vervaagt. Het vraagt bovendien om bewuster omgaan met je financiële planning, omdat je zelf verantwoordelijk bent voor het moment van uitgave.
Voorbereiding voorkomt teleurstelling
Omdat veel factoren het uiteindelijke bedrag beïnvloeden, is het verstandig om je goed te verdiepen in je loonstrook en arbeidsvoorwaarden. ADP raadt je aan om niet alleen naar je bruto bedrag te kijken, maar ook de effecten van heffingskortingen, pensioeninhoudingen en fiscale regelingen mee te nemen. Door inzicht te krijgen in hoe je vakantiegeld tot stand komt, voorkom je verrassingen en kun je je verwachtingen beter afstemmen. Want hoewel het vakantiegeld voor sommigen hoger uitvalt, is dat zeker niet vanzelfsprekend.
