Presentatrice Myrna Goossen, jarenlang een bekend gezicht op de Nederlandse televisie, ligt momenteel zwaar onder vuur. Je merkt dat na de eerdere onthullingen over Matthijs van Nieuwkerk en Tom Egbers de aandacht voor sociale veiligheid binnen de mediawereld nog altijd toeneemt.
Nu komen er meerdere geluiden uit de hoek van redactie- en productiepersoneel die Goossen beschuldigen van ernstig grensoverschrijdend gedrag. De verhalen laten een schokkend beeld achter van een werkklimaat waarin collega’s zich stelselmatig gekleineerd en onveilig zouden hebben gevoeld.
Een ander gezicht achter de schermen
Hoewel het publiek haar kent als charmante presentatrice, beschrijven betrokkenen uit de tv-wereld een compleet andere kant van Goossen. Volgens bronnen die spraken met Privé zou zij zich jarenlang autoritair en kleinerend hebben gedragen op redacties van onder andere AVRO, RTL en Omroep MAX. Collega’s vertellen dat ze elkaar openlijk tegen elkaar opzette en mensen emotioneel uitputte.
Een van de oud-medewerkers stelt: “Iedereen maakt ze stuk en kapot.” Uiteindelijk zou niemand nog met haar willen samenwerken, omdat het werkklimaat door haar gedrag onhoudbaar werd.
Cameraman Paolo stortte in na samenwerking
Eén van de meest schrijnende gevallen betreft cameraman Paolo de Graaf. Hij werkte jarenlang nauw samen met Goossen, onder meer aan producties voor hotelketen Fletcher. Tijdens die periode voelde hij zich stelselmatig vernederd. De werkomgeving werd zodanig toxisch dat Paolo uiteindelijk in therapie moest vanwege een burn-out.
De oorzaak daarvan, zo stelt hij, lag direct bij de manier waarop hij behandeld werd. Hij vertelt dat Goossen hem constant belachelijk maakte, ook waar anderen bij stonden. “Als ik naast haar stond om iets op de computer uit te leggen, duwde ze me gewoon opzij en zei: ‘Niet te dicht in mijn aura komen.’” Die momenten hakten er diep in en stapelden zich op tot mentale uitputting.
Ook producent Michael Bakker deed zijn verhaal
Niet alleen Paolo, maar ook producent Michael Bakker bevestigt het beeld van een moeilijke werksituatie. Hij liet vaste opdrachten vallen om met Goossen samen te werken aan projecten. Aanvankelijk leek alles goed te verlopen, maar dat veranderde snel.
Hij zegt dat zij hem meermaals kleineerde in het bijzijn van anderen, op subtiele en manipulatieve wijze. Een voorbeeld dat hij geeft, blijft bij: “Ze zei ineens dat ik op haar vader leek. Ik dacht nog: dat zal wel positief bedoeld zijn. Maar een uur later zei ze: ‘Weet je aan wie ik de grootste hekel had in mijn leven? Aan mijn vader!’” Volgens Michael voelde dat als een regelrechte aanval, vermomd als een opmerking.
Nog geen reactie van Goossen of oud-werkgevers
Tot op heden heeft Myrna Goossen zelf nog niet publiekelijk gereageerd op de aantijgingen. Ook haar voormalige werkgevers hebben zich nog niet uitgesproken over de verhalen die rondgaan. De druk om een verklaring af te geven groeit echter met de dag.
Zeker nu het debat over grensoverschrijdend gedrag binnen de media opnieuw wordt aangezwengeld, wordt verwacht dat er vanuit omroepen en producenten verantwoording wordt genomen. De roep om veiliger werkplekken en een cultuur waarin medewerkers hun verhaal durven doen, klinkt steeds luider.
Onzekerheid over toekomst, maar gevolgen worden gevoeld
Of deze beschuldigingen directe gevolgen zullen hebben voor Goossens publieke carrière, is op dit moment nog niet duidelijk. Wat wel duidelijk is, is dat de verhalen van Paolo en Michael niet op zichzelf staan. Hun ervaringen bevestigen het beeld van een diepgeworteld probleem dat zich niet beperkt tot incidenten, maar eerder lijkt te wijzen op een structureel patroon.
Voor hen is de nasleep van hun samenwerking met Goossen allesbehalve vergeten. Zij dragen nog steeds de littekens van wat zij als een traumatische werkomgeving hebben ervaren.
